“Хөөрхөн царай”, гадаадад сургуульд төгссөн гэх үндэслэлээр Харилцаа холбоо, мэдээлэл технологийн газрын даргаар томилогдсон Б.Болор-Эрдэнэ “СУГА ҮСЭРЧ” шинэ яамны төрийн нарийн бичгийн даргаар томилогдлоо.
Ерөнхий сайдын “хүн” гэгдэх Обуна буюу Б.Болор-Эрдэнэ нь "Цахим үндэстэн-Digital Nation 21" арга хэмжээг зохион байгуулахдаа иргэдийн бөөгнөрөл үүсгэж, халдвар хамгааллын дэглэм зөрчин олны шүүмжлэлд өртөж илүүтэй танигдсан нэгэн. И-Монголиаг гол “ТОГЛОЛТОО” болгосон түүнд төрийн захиргаанд ажиллаж байсан туршлага гэж үгүй.
И-Монголиа цахим системд хэдэн төрийн үйлчилгээг нэмснээр тэргүүн түшмэлийн албанд томилогдлоо. Тэргүүн түшмэлийн албан тушаалд ТӨРИЙН НАРИЙН БИЧГИЙН ДАРГА түүнтэй адилтгах албан тушаал хамаарна. Ийм өндөр хэргэм зэрэгт төрийн албанд 16-аас доошгүй жил, үүнээс эрхэлсэн түшмэлийн албан тушаалд 8-аас доошгүй жил ажилласан байх ёстой туршлагатай хүн томилогддог ч “Засгийн гүнж”-д энэ нь хамаарахгүй бололтой.
Б.Болор-Эрдэнэ нь 2011-2012 онд Азийн хөгжлийн банкны төслийн мэргэжилтэн, 2012 онд Мянганы сорилтын санд туслах мэргэжилтэн, 2013 онд Дэлхийн банкны төслийн хяналт, шинжилгээ, үнэлгээний мэргэжилтэн, 2017 онд Их Британийн Нэгдсэн Вант Улсын Засгийн газрын Анализ шинжилгээний газар судлаач, Нэгдсэн үндэсний байгууллагын Хүнс, хөдөө аж ахуйн байгууллагад гэрээт зөвлөх, 2018 онд Дэлхийн банкны Австрали Улс дахь салбарт гэрээт зөвлөх, 2019 онд Английн Оксфордын Их сургуультай хамтарсан “Цахим эрин дэх Монгол Улс” төслийн ерөнхий зохицуулагчаар ажиллаж байсан. Харин 2020 оноос Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын “Цахим хөгжлийн үндэсний хорооны ажлын алба”-ны дарга, Харилцаа холбоо, мэдээллийн технологийн даргаар ажилласан юм. Иймд тэрбээр төрийн албаны тухай хуулийн 23.2.1 заалтыг зөрчин түшмэлийн албан тушаалд заларч байгаа гэсэн үг юм. Гэтэл тэрээр 16 жилээ байя гэхэд 8 жил ч ажлаагүй төрийн албанд хоёрхон жил ажилласан хүнийг яамны ТНБД-ын үүрэг гүйцэтгэгчээр томилсон гэсэн үг.
Мэдлэг боловсрол муугүй ч төрийн өндөр албыг хаших хэмжээний хүн мөн гэж үү?
Томилж болох хамгийн боломжит хувилбарыг судлаад үзье. Төрийн захиргааны албан тушаалд томилох үндсэн шалгуурын 23.2.1-т заасанчлан “Ажилласан жилийг тогтоосон тусгай шаардлагын 50 хувийг хангасан төрийн албан хаагчийг үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн төвшингийн үнэлгээ, ёс зүй, мэдлэг, мэргэжил, мэргэшил, туршлага, ур чадварыг харгалзан хугацаанаас өмнө шатлан дэвшүүлж болно” гэдгийг үндэслэе. Гэвч бас л энэ шалгуурт хүрэхгүй нь. Гэтэл төрийн албанд ажилласан жилийг тогтоосон тусгай шаардлагын 50 хувийг ч хангаж чадаагүй “Обунаг” ковидын хууль гэгчээр зүтгүүлжээ. Бас даргын “хүн” учраас үг дуугүй томилогдож байна. Монгол улс анх удаагаа Цахим хөгжил, харилцаа холбооны яамтай болж байна. Тэгвэл энэ яамыг улс төр, ажлын туршлагаар “балчир” бүсгүй удирдахаар боллоо.
Төрийн захиргаа “хөөрхөн, залуу бүсгүйгээр” хүч сэлбэх нь энэ.
Like
2
Зөв
2
5
Буруу
0
Воов
6
Уйтгартай
1
Дуртай
"Төрийн албаны хууль"- г хэрэгжүүлэн ажиллах нь зүйтэй болов уу гэж бодож байна..
16jil tord ajillasan hund surtal abilgaas oor yum medehgui mal tabij bsnaas l deer.
БИ БОЛОРЭРДЭНЭ БҮСГҮЙГ МЭРЭГШИЛ БОЛОВСРОЛГҮЙ ,ТУРШЛАГА ЧАДАВХИГҮЙ НЭГЭН ГЭЖ ХЭЛЭГСДИЙН ЭСРЭГ БНА ТЭРЭЭР СУРСАН ЭРДЭМ ЧАДВАР БИЕИЙН ХЭЛЭМЖ ЧАДВАРААРАА ТӨРД ЯМАРЧ АЖИЛ ХИЙХЭД БЭЛТГЭГДСЭН ГЭЖ ҮЗДЭГ БИД САЙН ХҮНЭН ДАРЖ БУЛЖ, ЭЛДЭВ НЭР ХОЧ ӨГӨХДӨӨ МЭРГЭН БАЙСАН ЖИЛҮҮДДЭЭ АСАР ИХ НИЙГМИЙН БАЯЛАГАА АЛДАЖ ИРСЭЭН. ОДОО ҮҮНИЙГ ХУМИЖ, ЧАДАЛТАЙ ТЭНХЭЭТЭЙ ЗАЛУУСАА ДЭМЖИХ ЦАГ БОЛСООН . БИД ӨОЛОРООГ ДЭМЖИЖ БНАА. БИНГИЙ ИРЭЭДҮЙ БОЛОРОО ШИГ ЗАЛУУСЫН БАГ ШҮҮ ГЭЖ ХЭЛЭЕ. ТЭДНИЙ ЯАЖ АЖИЛЛАХЫГ НЬ ЭХЛЭЭД ХАРАЯ ...
Hiij chadjil baival ter hedin jiliin turshlgtai bh ymar hamaa bdgiin medleg blovsroltoi ajilaa hj chaddg hunl hrgtei blhoos.
© 2013-2021
