Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд А.Ариунзаяа уулзалт-хэлэлцүүлгийг нээж хэлсэн үгэндээ төрийн албаны мэргэшсэн, тогтвортой байдлыг хангах, төрийн албан хаагчдын цалин хөлс, нийгмийн баталгааны тогтолцоог шинэчлэх, төрийн албаны хүний нөөцийн удирдлагыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд өгөгдөлд суурилсан дүн шинжилгээ хийх талаар болон төрийн бүтээмжийг дээшлүүлэх чиглэлээр Засгийн газраас авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээний талаар танилцуулав.
“Шинэ сэргэлтийн бодлогын хурдасгуур төв”-ийн захирал Б.Дөлгөөн энэ үеэр хөгжлийн бодлогыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд төрийн чадамж чухал бөгөөд Шинэ сэргэлтийн бодлогыг хэрэгжүүлэх суурь нөхцөл нь төрийн бүтээмжийн сэргэлт болохыг онцолсон. Мөн шинэтгэлийг хэрэгжүүлэхэд үр дүнд суурилсан хандлагаар хандах, тулгадсан асуудлыг оновчтой тогтоож ажиллах шаардлагатайг дурдав.
Төрийн албаны зөвлөлийн дарга Б.Баатарзориг уулзалт-хэлэлцүүлгийг дүгнэж хэлсэн үгэндээ “Алсын хараа-2050” Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого, “Шинэ сэргэлтийн бодлого” зэрэг хөгжлийн баримт бичгийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд Төрийн албаны зөвлөл, төрийн албан хаагчдаас бодит үйлдэл, манлайлал гаргах шаардлагатайг тэмдэглэсэн. Мөн “Шинэ сэргэлтийн бодлого”-ын хэрэгжилт нь төрийн бүтээмжийн сэргэлтээс шууд хамаарлалтайг онцлов.
Like
0
Зөв
0
0
Буруу
0
Воов
0
Уйтгартай
0
Дуртай
© 2013-2023. Вэб сайт бүтээсэн: Tsast Solution LLC
